Inhalt:

Ist die Verknüpfbarkeit von Produktinnovation und Humanisierung der Arbeit eine Wunschvorstellung oder realisierbares Gestaltungsziel?
Lassen sich soziale Folgen von Innovationsprozessen betrieblich abschätzen?
Sind alternative Entwicklungspfade von Innovationen erkennbar, leiten sich daraus Varianten für eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit ab?
Ist der Anspruch einer interdisziplinären und partizipativen Produktplanung einlösbar?
Am Beispiel eines von uns begeleiteten betrieblichen Modellprojektes, das sich unter anderem mit Fragen, Zielvorstellungen und Ansätzen zur Erprobung eines erweiterten Innovationsverständnisses befasste, werden erste Antworten auf diese Fragen im folgenden Beitrag versucht.

Kurzfassung